Subdirector/ a Médica

Apoyar el plan estratégico del centro planificando, apoyando a la dirección y coordinando y supervisando la prestación de asistencia sanitaria. Impulsar el desarrollo de la política médica del centro con el fin de velar por la calidad de los resultados médicos de acuerdo a los procedimientos y políticas corporativos.

Se enumeran las siguientes responsabilidades:

1. Asegurar el correcto servicio del área asistencial coordinando los diferentes servicios y departamentos médicos en colaboración con la Dirección Médica y la Dirección de Enfermería. Unificar criterios de actuación médica: establecimiento y comunicación de protocolos y guías de funcionamiento.
2. Comunicar y asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada uno de los departamentos de acuerdo a los objetivos estratégicos del centro dentro de un sistema permanente de gestión de calidad.
3. Colaborar con el/la director/a Médico en la elaboración de los planes de gestión sanitaria: elección e implementación de directivas, objetivos y programas que mejoren la calidad asistencial.
4. Gestionar, con el  apoyo  del  departamento de  recursos humanos,  la  contratación, supervisión  y  evaluación del  personal  del  servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas.
5. Coordinar y presidir los comités técnicos y promover las actividades de investigación, docencia y formación del personal médico.
6. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes.
7. Alinear la gestión del centro con la estrategia y políticas corporativas de mejora y sostenibilidad, velar por el cumplimiento del sistema de gestión y desplegar las responsabilidades de su mejora continua.