Departamento: QS-FACULTATIVO
Ubicación: Collado Villalba (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Salud
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: Presencial
Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.
En el Hospital General de Villalba (Madrid), adscrito a la red sanitaria pública, se precisa la incorporación de un/a Facultativo especialista en Ginecología y Obstetricia.
Si cuenta con la especialidad reconocida vía MIR u homologada, esta es su oportunidad de pertenecer al mayor grupo sanitario español: Quirónsalud, con más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios.
Buscamos Ginecólogos/as con la especialidad reconocida oficialmente que quieran tener un plan de carrera y de investigación de primer nivel y prestigio.
Vacante: Facultativo Ginecología y Obstreticia con especialidad renocida por el Ministerio de Educación Español.
Ubicación: Hospital General de Villalba (zona norte de Madrid)
Requisitos:
Lo que ofrecemos:
Si quieres un desarrollo profesional dentro de la mejor entidad empleadora con la mejor tecnologia punta y un equipo humano en la vanguardia de la investigación, estaremos encantados de recibirte.
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
