SUPERVISOR / A DE ENFERMERÍA HOSPITALIZACIÓN

HOSPITAL QUIRÓNSALUD CÓRDOBA precisa incorporar un profesional de enfermería para integrarse en el el equipo de HOSPITALIZACIÓN como SUPERVISOR/A DE ENFERMERÍA  para coordinar, supervisar, facilitar y dirigir las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad asistencial al paciente en la atención ofrecida a los profesionales que coordina, aplicando conocimientos y técnicas específicas de su disciplina, fomentando el conocimiento científico, el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinar. 

Responsabilidades:

1. Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares, colaborando en la promoción y mantenimiento de un entorno profesional y respetable. Proporcionando, así mismo, la información y educación de
   forma adecuada a las necesidades de los mismos.
2. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc.., detectados en el área de trabajo. Mantenimiento del entorno, equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales, puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e  instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral.
   Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
3. Asegurar la mejor experiencia del paciente, ofreciéndole un trato humano, cercano y personalizado.
4. Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
5. Mantenerse actualizado en las innovaciones en el ámbito de enfermería y perseguir el crecimiento y desarrollo profesional. Funcionar como un modelo a seguir, ayudando en la organización, supervisión y formación continuada
   del personal a su cargo con el fin de conseguir la excelencia en los cuidados enfermeros.
6. Elaborar el planning de turnos de acuerdo con la jornada anual establecida y realizar las modificaciones necesarias (I.L.T., permisos, vacaciones…) de los mismos para cubrir las necesidades asistenciales, notificándolo al director/a de
   Enfermería. Así mismo asegurar una plantilla flexible para facilitar y mantener la rotación de personal en el área.
7. Promocionar las Comisiones de Enfermería y su participación para la elaboración de los procedimientos que faciliten el mejor funcionamiento de la Unidad.
8. Evaluar las competencias anuales del personal de su equipo, diseñar el plan de desarrollo profesional de cada uno de ellos y detectar necesidades de mejora.

Se ofrece

• Contrato INDEFINIDO con periodo de prueba de 6 meses.
• Turnos Rotatorios (Mañana en horario de 08:00-15:00h, y Tarde en  en horario de 15:00 a 22:00h).
• Guardías Localizadas.

• Desarrollo profesional y adquisición de competencias.

• Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:

• • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental.
  • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
  • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
  • Programa de voluntariado.
•  Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Corporativa y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
• Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.