Facultativo/a para Jefe de Estudios para el Área de Docencia_Hospital Universitari Sagrat Cor (Barcelona) · Barcelona · 9 Marzo 2026

El Hospital Universitari Sagrat Cor abre un proceso de selección para incorporar a un/a Jefe/a de Estudios que quiera liderar un proyecto docente, científico y de innovación vinculado a la Universitat de Barcelona en un momento clave de crecimiento institucional. Buscamos a una persona con visión, liderazgo y pasión por la formación sanitaria especializada, capaz de transformar la experiencia de aprendizaje de nuestros residentes y de impulsar un ecosistema de investigación sólido y sostenible.

Este es un puesto para quienes desean dejar huella en la formación de nuevas generaciones de especialistas y en la evolución académica de un hospital en expansión.

Por qué este proyecto es diferente

• El hospital se encuentra en un momento de crecimiento estratégico, con un aumento progresivo del número de residentes y nuevas especialidades en proceso de acreditación.
• Estamos construyendo un área de simulación clínica de última generación, que será un pilar formativo y un espacio de innovación docente.
• La Dirección apuesta de forma decidida por la investigación clínica y traslacional, con recursos, alianzas y una visión clara de futuro.
• El/la Jefe/a de Estudios tendrá un alto grado de autonomía, capacidad real de decisión y apoyo institucional para desarrollar un proyecto propio en colaboración con la Universitat de Barcelona.

Este no es un puesto para “gestionar lo que ya existe”, sino para crear, liderar e impulsar.

Responsabilidades Clave

Liderar la estrategia docente del hospital

• Diseñar y coordinar los programas formativos de las especialidades acreditadas.
• Consolidar una cultura docente basada en la excelencia, la evaluación por competencias y la mejora continua.
• Acompañar a tutores y residentes, promoviendo un entorno de aprendizaje seguro, exigente y estimulante.

Desarrollar y dirigir el nuevo Centro de Simulación Clínica

• Definir la visión, estructura y funcionamiento del área de simulación.
• Crear programas innovadores basados en escenarios realistas y metodologías avanzadas.
• Integrar la simulación en la formación continua y en las estrategias de seguridad del paciente.

 Impulsar la investigación y la producción científica

• Fomentar la participación de los profesionales en proyectos competitivos.
• Identificar líneas estratégicas y facilitar alianzas con universidades y centros de investigación.
• Promover la difusión científica y la cultura investigadora en el hospital.

Qué ofrecemos

• La oportunidad de liderar un proyecto docente y científico con impacto real.
• Participar en la creación de un área de simulación de referencia.
• Un entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento.
• Apoyo institucional para desarrollar iniciativas innovadoras.
• Incorporación a un hospital con un proyecto estratégico sólido y en expansión.
• Poder acceder a una plaza de profesor de la Universitat de Barcelona.

Cómo participar

Las personas interesadas deberán presentar:

1. Solicitud de participación.
2. Currículum vitae actualizado.
3. Documentación acreditativa de méritos.
4. Un proyecto docente con el siguiente formato:

Ámbito:

El proyecto debe referirse al menos a la gestión global de la formación sanitaria especializada en el centro o ámbito docente. Puede incluir o no la gestión global de la docencia.

 Alcance:

• Debe contemplar, al menos, las grandes áreas de gestión de la FSE:
• Gestión de los programas y de los itinerarios formativos
• Gestión de residentes Gestión de tutores y docentes
• Gestión de la calidad docente

Apartados:

1. Análisis de la situación actual

• Debe considerar al menos: las especialidades y plazas acreditadas, el número de residentes y de tutores, la estructura docente, la comisión de docencia.
• Preferentemente debe contener un DAFO, pero al menos debe identificar las fortalezas y debilidades del centro o ámbito docente, como proveedor de FSE.

2. Objetivos del proyecto

• Qué objetivos establece para los próximos 3-4 años.
• Los objetivos deben ser claros y viables.
• Deben ser coherentes con el análisis de fortalezas y debilidades.

3. Plan de actuación

• Rol y disponibilidad necesaria del jefe de estudios para llevar a cabo el proyecto.
• Estrategias / acciones para conseguir los objetivos.
• Recursos y alianzas necesarias, dentro y fuera del centro o ámbito docente.

4. Evaluación de resultados

• Cómo evaluará los resultados y con qué periodicidad.

5. Extensión:

• Se recomienda brevedad, claridad y concreción.
• El proyecto no debería superar los 20 folios.

Plazo de presentación: del 09 de marzo de 2026 al 09 de abril de 2026
Lugar: A nombre del Comité de Docencia en Recepción Planta Baja del Hospital Universitari Sagrat Cor (por c/ Viladomat, 288-Barcelona) o al correo electrónico: gmhbdo@quironsalud.es

En el Hospital Univesitari Sagrat Cor promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.