Enfermera/o Hospital Ruber Internacional-Madrid VARIOS SERVICIOS Y TURNOS

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo CUANDO TE CONTEMOS LAS CONDICIONES TE INTERESARÁ

VACANTES:

UCI TURNOS 12 HORAS (CONTRATO 50%)

UCI TURNOS 12 HORAS (CONTRATO 100%)

MATERNIDAD/NEONATOS TURNOS M-T-N 

QUIRÓFANO

HOSPITALIZACIÓN M-T-N

HOSPITALIZACION TARDES

URGENCIAS TURNOS 12 HORAS (CONTRATO 100%)

Ubicación: Hospital Ruber Internacional (Madrid)

Requisitos:

• Grado en enfermeria
• Colegiación activa

Lo que ofrecemos

1. Contrato indefinido
2. Tú eliges si quieres a tiempo completo o a tiempo parcial y servicio
3. Salario competitivo con hospitales privados.
4. Días libres adicionales.
5. Opción de turnos, 12 horas, correturnos, mañanas y tardes.
6. Formación continua: un programa de formación amplio con itinerarios, semipresenciales u online y posibilidad de becas en postgrados de enfermería.
7. Pertenecer a uno de los grupos hospitalarios más importantes de España, lo que da la posibilidad de amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del ámbito de la enfermería.
8. Ventajas comerciales por pertenecer a Quirónsalud.
9. Oportunidad de trabajar en un Hospital de alto prestigio asistencial y tecnológico, con un gran equipo.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.