Director/a Provincial - Valladolid

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

 En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

MISIÓN:

Dirigir, supervisar e implantar en la Provincia las diferentes políticas, objetivos y procesos definidos por la Dirección, en base a las directrices y planes establecidos por la Dirección Territorial, coordinando, dirigiendo y controlando su correcta implantación en la provincia impulsando la cultura preventiva dentro de Quirónprevención, conociendo la política de seguridad y salud promovida por la Dirección del Grupo, así como cumplir con las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo, conocer y cumplir el Código de Conducta y Ético del Grupo Quirónsalud y, promover los valores y principios éticos de la organización en tu trabajo diario.

RESPONSABILIDADES:

1. Liderar el proyecto de la empresa en la provincia y especialmente el desarrollo, alcance y crecimiento rentable del negocio, proponiendo a la Dirección Territorial los planes de mejora que sean precisos.

2.Coordinar y dinamizar todos los recursos de la provincia y especialmente en la/s oficina/s asignada/s planificando y administrando las acciones a desarrollar para la consecución de los objetivos establecidos por la Dirección, comercial, de negocio, financiera y en general de rentabilidad de la provincia, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y las instrucciones establecida por la Compañía y mediante el mantenimiento de la calidad y la correcta prestación del servicio.

3. Realizar análisis, seguimiento y control de los objetivos e indicadores asignados a la Dirección de Oficina de los diferentes centros de la provincia y los propios de la/s oficina/s asignada/s, con el fin de dirigir y proporcionar las instrucciones y el soporte necesario de los que estén a su cargo, para que coordinen las actividades y establezcan las medidas correctoras que sean oportunas.

4. Contribuir a la vinculación de las empresas clientes y entidades o personas colaboradoras, e intervenir en la actuación comercial en situaciones estratégicas (venta de servicios, renegociación, contra anulación, resolución de problemas, etc apoyando a los responsables en la relación con los mismos, y atendiendo a las situaciones en las que sea oportuna su presencia, con el fin de garantizar su satisfacción y mantenimiento al igual que los objetivos de crecimiento de compañía.

5. Contribuir de forma activa en el desarrollo de las habilidades y competencias de las personas que forman parte de su equipo.

6. Fomentar un clima de trabajo en equipo entre la Dirección de Oficinas de la provincia y sus equipos, promoviendo la ayuda mutua y la comunicación entre los mismos que fomente un clima de cooperación y participación.

7. Representar a la compañía en diferentes foros y ante las instituciones y organismos públicos provinciales, entablando y manteniendo los contactos pertinentes para la transmisión de información relevante para la compañía y la defensa de sus intereses.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Horario flexible de lunes a viernes.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 
  • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
  • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
  • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
  • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
  • Seguro de vida y accidentes.
  • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. 
  • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
  • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.