Ubicación: Madrid
Vacantes: 1
Modalidad de trabajo: PresencialQuirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.
Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo/a de honorarios médicos, para nuestras oficinas ubicadas en la calle Virgilio Nº 2, Pozuelo de Alarcón.
¿Cuál será tu misión?
Implementar y dirigir los protocolos y procedimientos asociados a la gestión de colaboradores no-laborales del centro y coordinar al personal del departamento con la finalidad de garantizar una óptima organización y funcionalidad de la actividad del servicio en relación con las variables económicas conforme a los procedimientos y acuerdos establecidos.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios?
- Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
- Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital.
- Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.