Ubicación: MADRID (España)
Tipo de Contrato: Sustitución
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Salud
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: Presencial
Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.
En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
Únete a nuestro equipo CUANDO TE CONTEMOS LAS CONDICIONES TE INTERESARÁ.
Puesto: Auxiliar administrativo/a en Radiodiagnóstico (sustitución).
Ubicación: Hospital Ruber Internacional (Madrid).
Misión: Gestionar y organizar el flujo de pacientes, contribuyendo a ofrecer un servicio ágil y eficaz. Registrar los ingresos de los pacientes en las diferentes áreas de hospitalización, formalizar las altas, editar facturas y cobrar, si procede, a los pacientes que acuden al Servicio.
Funciones y responsabilidades
Lo que ofrecemos
Jornada: Completa.
Horario: Turno de tarde.
Modalidad: Presencial.
Un entorno que potencia tu desarrollo
Pensamos en tu bienestar
¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.