En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 50 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
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Vacante: Consultor/a de Estrategia y Operaciones.
Ubicación: Madrid.
Funciones
Estrategia Corporativa
- Dar respuesta a cuestiones estratégicas planteadas por el Comité de Dirección mediante análisis, estructuración de información y elaboración de recomendaciones.
- Analizar la evolución de la actividad, el posicionamiento competitivo y las tendencias del mercado sanitario.
- Participar en la elaboración y seguimiento de planes estratégicos regionales y corporativos.
- Evaluar y priorizar oportunidades de inversión y desarrollo para el Grupo.
- Apoyar en negociaciones comerciales y proyectos corporativos de especial relevancia.
- Impulsar el desarrollo de nuevas oportunidades, productos y servicios, identificando palancas de crecimiento y creación de valor.
Desarrollo de Actividad
- Analizar y evaluar nuevas líneas de actividad y oportunidades de crecimiento.
- Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios e iniciativas estratégicas.
- Realizar estudios de mercado, análisis competitivos y evaluaciones de potencial de actividad.
- Desarrollar modelos de negocio, análisis de viabilidad y casos de inversión.
- Analizar segmentos de pacientes, tendencias de demanda y oportunidades de expansión.
Operaciones
- Diagnosticar situaciones operativas y analizar desviaciones en resultados de hospitales y centros.
- Definir, coordinar y realizar seguimiento de planes de mejora orientados a la eficiencia y excelencia operativa.
- Monitorizar indicadores clave de gestión y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
- Identificar oportunidades de optimización de procesos y mejora organizativa.
- Colaborar con las distintas áreas del Grupo para asegurar la implantación de iniciativas de mejora.
Análisis y Soporte a la Toma de Decisiones
- Recopilar, analizar y estructurar información procedente de diferentes fuentes internas y externas.
- Elaborar análisis cuantitativos y cualitativos para apoyar la toma de decisiones.
- Preparar informes, modelos analíticos y presentaciones ejecutivas.
- Transformar información compleja en conclusiones y recomendaciones accionables.
- Presentar resultados y asesorar a equipos directivos y responsables de área.
Colaboración Transversal
- Trabajar de forma continua con áreas corporativas como Comercial, Sistemas, Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos.
- Participar en proyectos de elevada visibilidad e impacto organizativo.
- Mantener interlocución frecuente con Direcciones de Hospitales y responsables de distintas áreas.
- Facilitar la alineación entre los diferentes stakeholders implicados en cada iniciativa.
Lo que ofrecemos
Contrato estable
- Contrato indefinido.
- Incorporación a un equipo corporativo con gran exposición organizativa y cercanía a la toma de decisiones.
- Participación en proyectos estratégicos clave para el desarrollo futuro de la compañía.
- Trabajo en un entorno altamente profesional, colaborativo y orientado a la excelencia.
Un entorno que potencia tu desarrollo
- Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Quirónsalud.
- Aprendizaje continuo en proyectos relacionados con estrategia y operaciones.
- Formación continua a través de la Universidad Quirónsalud y programas específicos de desarrollo.
- Exposición directa a equipos directivos y participación en iniciativas de alto impacto.
Pensamos en tu bienestar
- Acceso a nuestro programa de salud y bienestar.
- Cuidado de la salud física y mental mediante iniciativas y recursos específicos.
- Programas de retribución flexible y ventajas para empleados.
- Medidas orientadas a favorecer la conciliación y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
- Programa de voluntariado corporativo.
¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.