ADMINISTRATIVO/A ADMISIÓN PACIENTES

Hospital QUIRÓNSALUD Córdoba selecciona para su equipo un ADMINISTRATIVO/A DE URGENCIAS con disponibilidad inmediata para trabajar y realizar tareas relacionadas con el paciente. 

¿Cuál será tu misión?

Gestionar la admisión y el flujo de pacientes en las áreas de Urgencias contribuyendo a ofrecer una atención ágil, eficiente y de calidad. Además, realizarás los procesos administrativos asociados, garantizando el correcto funcionamiento del servicio y una excelente experiencia para nuestros pacientes.

¿Cuáles serán tus funciones?

Gestionar la admisión, recepción y orientación de pacientes.

Tramitar autorizaciones con compañías aseguradoras y verificar la documentación necesaria.

Gestionar procesos de facturación, cobros y arqueo de caja.

Registrar y actualizar la información administrativa de los pacientes.

Coordinar el flujo de pacientes para asegurar una atención eficiente.

Resolver incidencias administrativas y atender consultas de pacientes.

Preparar y gestionar la documentación necesaria para facturación.

Colaborar con el equipo asistencial en el desarrollo de la actividad diaria.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• CONTRATO POR SUSTITUCIÓN a TIEMPO PARCIAL AL 50,00% de Jornada.
• Horario en turnos rotativos de Mañana, Tardes y Noches + Descanso de lunes a Domingo.
• Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
  • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental.
  • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
  • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
  • Programa de voluntariado.
  • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Corporativa y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.